Unternehmensberatung

Wir unterstützen Sie dabei, dass sich Führungskräfte und Mitarbeitende optimal entfalten und produktiv einbringen können.

Vogelschwarm

Portfolio im Bereich Personalberatung

  • Führungssparring und Coaching

    Oft hilft es einem sehr viel weiter, herausfordernde oder komplexe Sachverhalte auf Augenhöhe mit einer anderen Person diskutieren zu können. Im Sparring werden verschiedene Szenarien behandelt und die Perspektiven gewechselt. Beim Coaching wird die Entwicklung mit einem individuellen Ansatz systematisiert.

  • Führungsstilanalyse, Imagebildung

    Kennen Sie Ihren Führungsstil und Ihr Image? Wissen Sie, wie Ihre Mitarbeitenden oder Externe Sie wahrnehmen? Es lohnt sich, ein ehrliches Urteil einzuholen und selbstkritisch darüber nachzudenken.

  • Leadership- und Führungstraining /Konzept Selbstführung

    Es ist nicht einfach, angesichts einer unübersehbar großen und von Moden & Mythen umrankten Zahl von Führungsstilen und -konzepten das richtige für sich zu finden. Gemeinsam können wir für Sie ein gut passendes Leadershipkonzept entwickeln und schrittweise umsetzen.

  • Führungskräfteauswahl und -entwicklung, Talentmanagement

    Führungskräfte sollen die Erfolgsgaranten in der Organisation sein. Durch eine individuellen Beurteilung von Haltungen und Kompetenzen künftiger Führungskräfte kann die Erfolgswahrscheinlichkeit deutlich erhöht werden. Eine Systematisierung des Talentmanagements vor allem für den eigenen Führungsnachwuchs lohnt sich.

  • Managementaudits und -entwicklung

    Manchmal funktioniert ein Managementteam nicht, wie es eigentlich sollte. Hier einen systematischeren Blick von außen darauf zu werfen und eine positive Entwicklung einzuleiten, kann das Blatt zum Besseren wenden.

  • Teamanalyse und -entwicklung

    Die komplexe Arbeitswelt benötigt zumeist Hochleistungsteams, die sich zudem schnellst möglich bilden sollen. Ein systematisch begleiteter Teambildungsprozess kann hier fast Wunder bewirken.

  • Problemlösung, Konfliktmanagement, Moderation

    Wenn das Kind bereits in den Brunnen zu fallen droht und Konflikte in der Organisation an der Tagesordnung sind, sollte schnell mit einem gezielten Konfliktmanagement gestartet werden, um eine weitere Eskalation zu verhindern und Konflikte zu regeln.

Schlüssel zum Erfolg

Strategisches Leadership mit intensiver Stressverarbeitung und starker Resilienz

Schlüssel zum Erfolg